程序员原本不搞什么补偿，不搞什么杂乱无章对着干的工作，企业一向养你没问题的，现在不是了，现在连锅端，并且今后招人不会招你了，今后都外包了，原本程序员跟这么多东西都不沾边的，技能人员都是企业的中心财物，怎样会就不对你好？怎样就不给你发薪酬奖金了？这不或许的，你们非要跟着职场混混在一同，成天跟企业做对，又是要补偿又说压榨你克扣你，好了现在职场变坏了，不搞克扣压榨了，全把你开掉，所以说程序员便是被坑最惨的一批人。

  程序员集体是劳作补偿制度最大的受害者，原本程序员是过得最润泽最好的工作，但现在反而变得比较困难，终究的原因出在哪里了？便是被整个商场大环境给拖累了，具体来说便是被补偿制度给拖累了，被职场混混们给拖累了。

  从裁人的视点来讲，程序员是最不简单裁人的一个集体，由于裁掉程序员价值很高本钱很高，代替起来很难，你要花很大的时刻本钱与经济本钱，三万的程序员想商场招一个平等水平或许花更多，还糟蹋许多时刻去挑选，这个不合算的，程序员活动对公司的损害很大，程序员写的代码彻底接纳起来比自己写还费力，这不是房子过户给我就变成我的了，程序员写的代码彻底交给你，你得花多少精力去研讨它，即使搞懂了值得吗合算吗？从裁人的视点来讲程序员是很难被裁的。

  程序员在企业里拓展性很强的，转岗比其他岗位要简单许多，财政专员转岗往哪里转？出售人员转岗往哪里转？没得转，所以一向以来这些岗位才是裁人的重灾区，而程序员绝大多数都是不裁人一向养在那里的，不写程序能搞测验，能够搞需求售前售后，也能够转行搞出售，除了财政以外都能够去转岗，熟门熟路的难度不大，所以程序员一向以来都是很不错的，之所以现在程序员裁的这么狠，说白了便是被职场混混给带偏了，由于程序员不需要补偿，不要阐明维护，他原本都过得很好的，成果现在你们搞得跟企业明争暗斗，又是埋地雷又是搞补偿，把企业都搞怕了，现在企业没办法只要连锅端了，曾经内情整理职场混混，现在是好人坏人一同坑，连程序员都一同坑杀掉了，程序员变得最惨。原本一个月几万块拿的舒舒服服的，现在被一个月几千块的职场混混拖下水，他们无所谓一个月几千块钱跟企业搞一搞，捞一笔算一笔横竖也不亏，出去了也是这个姿态，搞技能几万块的薪酬跟企业对着干，最终我们都没饭吃了，所以你就被拖下水被坑掉了。