中新网9月17日电 据人社部网站音讯，人社部17日发布《网络招聘服务办理规则(征求定见稿)》，揭露征求定见。定见稿说到，网络招聘服务机构应当对供给的网络招聘服务收费实施明码标价，发布其服务项目、服务内容、计费方法、收费规范、收费目标等内容。网络招聘服务机构不得向劳动者收取押金，不得以诈骗、暴力、钳制或许其他不正当手段，牟取不正当利益。

  网络招聘服务，是指网络招聘服务机构运用互联网等信息网络，以网络招聘服务渠道、渠道内运营、自建网站或许其他网络服务方法，为企业招用人员和劳动者求职供给服务的工作中介活动。网络招聘服务机构是指从事网络招聘服务活动的运营性人力资源服务机构。

  定见稿还说到，网络招聘服务机构搜集、运用其用户的个人隐私信息，应当恪守法令、行政法规有关个人隐私信息维护的规则。网络招聘服务机构应当树立完好用户个人信息维护准则，不得违法走漏、篡改、毁损其搜集的劳动者居民身份证号码、年纪、性别、住址、联系方法和企业运营情况等信息。

  定见稿要求，网络招聘服务渠道应当记载、保存渠道上发布的招聘信息、服务信息，并保证信息的完好性、保密性、可用性。招聘信息、服务信息保存时刻自服务完结之日起不少于3年。