依据吉林省卫生健康委《关于印发吉林省卫生和方案生育委员会直属事业单位编外聘任人员处理办法(试行)的告诉》(吉卫人发〔2014〕14号)精力，结合我院岗位需求，吉林省一汽总医院拟面向社会揭露招聘编外聘任健康处理项目医师2人，现发布招聘公告如下：

　　(六)曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员，遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员，处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员不得报名。

　　本次招聘人员归于项目制编外聘任合同制人员，与医院签定以完结必定作业任务为期限的劳作合同(劳作合同的期限依照各个项目的周期签定)。

　　电子邮件报名时刻：2022年7月13日起至7月17日止，邮件发送至我院电子招聘邮箱，逾期不予受理。

　　报名人员需登录我院官方网站(“政务揭露”栏下“招聘信息”中检查招聘公告并下载《吉林省一汽总医院招聘编外聘任人员登记表》(详见附件)，在规矩时刻内将《吉林省一汽总医院招聘编外聘任人员登记表》电子版(Excel格局，以“名字+应聘岗位+手机号”命名，登记表格局不允许改动)经过电子邮件投递至我院招聘邮箱。投递后请报名人员有必要自行留存已投递成功的发送记载备检。

　　医院将依据《吉林省一汽总医院招聘编外聘任人员登记表》对应聘者资历条件进行资历初审，应聘者应对所填写信息的真实性担任，凡招摇撞骗者，一经查实，当即撤销其应聘资历。资历检查贯穿整个招聘进程，本次资历初筛不作为资历检查终究成果，后续医院将依据招聘作业状况当令安排现场资历检查作业。

　　应聘人员请坚持报名时所留电子邮箱及电话正确、疏通，以便联络，如因自己联络邮箱或电话填写过错、改变、停机、关机等原因无法获得联络，发生成果由应聘者自己自行承当。

　　医院将依据报名状况随时以电子邮件的办法告诉资历初筛成果。7月19日11:00前仍未接到邮件告诉的应聘人员，请在7月19日16:00前及时与医院安排人事部主动联络，不然因而影响应聘的，成果由应聘者自傲。

　　本次招聘岗位采纳面试办法进行查核。面试采纳半结构化的办法进行，内容包含非专业面试和专业面试两部分,各占50%。面试经过人员名单将在医院官方网站(予以发布，不另行告诉。

　　依据招聘查核终究成果，依照招聘方案1:1的份额从高分到低分承认参与体检人选。体检规范参阅修订后的《公务员选用体检通用规范(试行)》并结合医院用人实践需求状况承认，有害作业人员需额定参与作业健康体检。体检不合格者，撤销拟聘人选资历。体检合格者将进行资历复审。若呈现应聘者自己抛弃体检资历或资历复审不合格者，可结合岗位需求依据专家定见，从查核人员中从高分到低分顺次递补，进行体检与资历复审。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不契合聘任条件的，撤销其拟聘人选资历;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出定论后决议是否聘任;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘任的，按程序处理相关聘任手续。

　　为进一步健全完善净发立异出资集团企业法人处理结构，优化领导班子部队，激起立异生机动力，加速推进高质量开展，决议面向社会揭露招聘部分企业领导人员，详细公告如下：

　　吉林省净发立异出资集团有限公司系长春净月高新技术工业开发区处理委员会直属国有企业，2022年6月正式整合建立，注册本钱35亿元，担任净月区国有资产运营处理、实业出资、股权出资、本钱运营、根底设施出资建造及处理、建筑工程、房地产开发、物业处理、影视旅行等经济活动。事务包含国有资产运营处理、私募股权出资基金处理、建造项目开发、工业园区运营和处理、园林、通讯、大数据、城市规划规划、人力资源服务、农业等多个专业范畴。

　　7.年纪30周岁及以上，45周岁及以下(1976年7月12日至1992年7月12日期间出世，出世日期以自己身份证为准);

　　3.或担任过上述企业副职领导职务不满2年，但担任过企业副职职务与下一层次企业正职领导职务累计满5年。

　　董事长：长于把握商场经济规律和企业开展规律，把握微观经济形势和国家方针法规，有世界视界、战略思想、法处理念，有专业思想、专业素质、专业办法，懂运营、会处理、善决议方案，有必定的作业影响力，重视团队协作，长于安排协调，可以调集各方面积极性，偏重投融资方向。

　　总经理：了解现代企业处理，具有微观视界、战略眼光，有较强的决议方案判断才能、运营处理才能、科学治企才能、安排协调才能、作业资源对接才能、开拓立异精力和商场竞争认识，偏重城市建造和投融资方向。

　　财政部部长：能贯彻履行国家金融财经法律法规和规章制度，了解企业财政制度及流程，具有较全面的财会专业知识和现代企业处理知识，具有较强的归纳分析判断和安排协调作业才能，具有保护国有资产安全，保证国有资产保值增值和依法保护财会人员合法权益的事业心和职责感。

　　④ 我国高级教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册存案表》(海外留学归国人员供给国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

　　在收到报名资料后，将依据招聘条件对应聘者报名资历进行初审，检查完毕前应聘者不得改报其他岗位。经检查合格的，按告诉参与所报岗位后续招聘环节;检查不合格的，可在报名时刻内改报契合资历条件的其他岗位。

　　本次招聘施行承诺制，应聘者对自己所填写信息担任。应聘者在填写个人信息时，有必要细心比对个人信息、附件资料等相关信息，错报、漏报、瞒报上述信息的，职责自傲。

　　资历检查贯穿招聘全进程，在任何环节发现应聘者不契合招聘资历条件或许招摇撞骗骗得应聘资历的，撤销考试或选用资历。

　　2.应聘者有必要细心填写报名信息，对提交的信息和资料担任，凡招摇撞骗者，一经查实，撤销考试或选用资历。

　　4.应聘者有必要坚持报名时所留联络电话的疏通，以便告诉有关事宜。如因应聘者改变联络电话、手机停机、关机等原因无法联络，发生成果由应聘者自己自行承当。

　　5.凡应聘者未在规矩时刻内按要求进行报名、初筛、资历复审、考试、体检、查询、签到等，均视为主动抛弃应聘资历。

　　视报名状况，如报名超越必定份额，先进行初试挑选，安排专家依据职位需求，对报名者学历学位、任职阅历、作业成果、专业布景、岗位匹配度、个人奖惩等状况进行审阅把关，承认终究参与面试人选。

　　面试前对参与面试人选进行资历复审，详细时刻、地址另行承认。资历复审时，应聘者应按公告要求供给以下资料原件及复印件：

　　④我国高级教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册存案表》(海外留学归国人员供给国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

　　参与体检人选须按规矩时刻、要求参与体检。体检在指定医院进行，时刻另行告诉。体检规范参照修订后的《公务员选用体检通用规范(试行)》,费用由应聘人员自理。

　　区党工委安排部组成查询组，参照干部选拔委任相关要求，经过个别谈话、民主测评、实地造访、查阅作业资料等办法，对列入查询规模的人选进行全面查询，审阅干部人事档案，查核个人有关事项，听取纪检监察机关定见，全面了解其政治素质、专业才能、任职阅历、作业成果、作业操行和廉洁从业等状况。

　　区党工委安排部依据查询状况，提出拟聘人选定见，提交区党工委会议讨论研究，并依照有关规矩进行任前公示。公示反映有问题，经查询核实影响任职的，撤销任职资历;未发现影响委任问题的，按规矩处理手续。

　　区党工委安排部按有关规矩和程序处理聘任手续。聘期三年，试用期半年，试用期间享用相应职务待遇。试用期满查核担任的正式任职，不担任的予以解聘。

　　聘任人员须在入职前辞去原单位职务，免除劳作联络。经协商共同，将人事、薪酬等联络转入任职企业，与企业签定劳作合同和任期运营成果方针职责书，按年度及聘期进行查核，经查核完结各项成果目标的，续聘运用;未完结年度及聘期查核目标的，按规矩程序处理解聘手续。薪酬依照市、区有关方针履行。

　　有关考试选用信息及相关事项请登录长春净月高新技术工业开发区官方网站(网址：进行查询。在招聘安排施行进程中，将依照疫情防控有关要求，履行防疫办法，必要时将对相关作业进行恰当调整，相关要求及作业调整信息也将经过长春净月高新技术工业开发区官方网站发布，请广阔应聘人员及时重视网站信息。

　　为充分长春净月高新技术工业开发区作业人员力气，依照区党工委、管委会共同布置，决议面向社会揭露招聘作业人员，详细公告如下：

　　本次共方案招聘354人，详细招聘岗位及条件详见《2022年长春净月高新技术工业开发区面向社会揭露招聘作业人员岗位及资历条件一览表》(附件1)。

　　附件1.《2022年长春净月高新技术工业开发区面向社会揭露招聘作业人员岗位及资历条件一览表》

　　5.年纪要求在18周岁及以上，不同岗位年纪上限要求不同(详细上限要求见附件1)：年纪要求30周岁及以下的，需在1991年7月12日至2004年7月12日期间出世;年纪要求35周岁及以下的，需在1986年7月12日至2004年7月12日期间出世;年纪要求在40周岁及以下的，需在1981年7月12日至2004年7月12日期间出世;出世日期以自己身份证为准。

　　1.曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员，遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员，处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有作出定论的人员;

　　3.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后获得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。一起，在读的非2022年毕业生，不得用已获得的学历学位报考);

　　4.“三支一扶”“大学生村官”等底层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未到达现作业地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

　　应聘人员与招聘单位担任人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络以及近姻亲联络的，不得报考该单位安排人事、纪检监察、审计、财政或许与单位担任人员有直接上下级领导联络的岗位。揭露招聘作业一切参与方以及或许影响公平的特定联络人需求逃避的，参照《事业单位人事处理逃避规矩》履行。

　　考生按规矩时刻登录报名网站(进行报名，每位考生只允许报考一个岗位，资历检查经往后不能再改报其他岗位。

　　具有资历条件的考生须登录报名网站，按系统提示，填写注册信息。注册后登录报名系统，在「个人资料」页面，挑选「个人资料填写」，完善个人信息;挑选「上传附件」，按以下次序上传jpg格局的相关资料五颜六色电子相片：①身份证(正反面);②毕业证(2022年未获得毕业证的应届毕业生供给校园证明或毕业生引荐表);③学位证;④我国高级教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册存案表》;⑤岗位要求的相关资历证书与证明文件;海外留学归国人员还应上传国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;挑选「上传免冠相片」，在相片方位上传近6个月内五颜六色免冠正面证件照(135×170像素，jpg格局，不大于20k)。

　　考生在填写个人信息时，有必要细心比对个人信息、个人相片、附件资料等相关信息，错报、漏报、瞒报上述信息的，职责自傲。考生承认填写信息精确、完好后，在「报考岗位」页面挑选报考岗位，点击「报名」，承认报名信息无误后，点击「赞同并报名」提交报考岗位。报考岗位一经提交，所填写的个人信息将无法更改。

　　考生报名后，由区党工委安排部联合各招聘单位依据招聘条件，对报名者逐个进行资历检查。考生须及时登录报名网站，在「报名明细」页面查询资历检查成果，未经过资历检查的考生，可在规矩时刻内改报契合资历条件的其他岗位。

　　考试施行承诺制，考生对自己所填写信息担任。资历检查贯穿招聘全进程，在任何环节发现考生不契合招聘资历条件或许招摇撞骗骗得应聘资历的，撤销考试或选用资历。

　　经过资历检查的考生须及时登录报名网站付出报名费用，考试方法为“书面考试+面试”的岗位报名费100元/人，考试方法为“体能测评+面试”“面试”的岗位报名费80元/人。网上缴费成功即为报名承认完结，逾期未缴费者视为主动抛弃，网上缴费后，除契合条件的贫穷考生外概不退费。

　　考生需按规矩时刻登录报名网站自行打印《准考证》。《准考证》在招聘多个环节均需运用，请有必要妥善保存，没有《准考证》的，不得参与考试及相关招聘环节。

　　2.考生有必要细心填写报名信息，对提交的信息和资料担任，凡招摇撞骗者，一经查实，撤销考试或选用资历。

　　4.考生有必要坚持报名时所留联络电话的疏通，以便告诉有关事宜。如因考生改变联络电话、手机停机、关机等原因无法联络，发生成果由考生自己自行承当。

　　5.凡考生未在规矩时刻内按要求进行报名、缴费、考试、体检、查询、签到等，均视为主动抛弃应聘资历。

　　书面考试详细时刻、地址以准考证为准。考生进入考点时须出示自己有用身份证、准考证、进场前48小时内(以采样时刻为准)自己新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版、实名认证的“吉利码”及“通讯大数据行程卡”，并上交考生签字承认的《2022年长春净月高新技术工业开发区面向社会揭露招聘考生新冠肺炎疫情防控奉告暨承诺书》(附件2)、《2022年长春净月高新技术工业开发区面向社会揭露招聘考生健康处理信息承诺书》(附件3)。

　　书面考试两科的岗位，每科成果占比50%，即折算后每科目成果满分别离为50分。书面考试成果满分为100分，合格线分，未到达合格线的考生不得参与面试。核算考生书面考试成果时，要依照所占份额先折合后再进行汇总。

　　考生进入考点时须出示自己有用身份证、准考证、进场前48小时内(以采样时刻为准)自己新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版、实名认证的“吉利码”及“通讯大数据行程卡”，并上交考生签字承认的《2022年长春净月高新技术工业开发区面向社会揭露招聘考生新冠肺炎疫情防控奉告暨承诺书》(附件2)、《2022年长春净月高新技术工业开发区面向社会揭露招聘考生健康处理信息承诺书》(附件3)。

　　体能测评项目为座位体前屈、1分钟跳绳、10米×4往复跑。座位体前屈检验不超越2次，记载成果最好的1次;1分钟跳绳、10米×4往复跑测评次数均为1次。

　　考生体能测评成果由座位体前屈、1分钟跳绳、10米×4往复跑三项成果组成，三项别离占比30%、30%、40%，即折算后三项成果满分别离为30分、30分、40分，体能测评成果满分100分。核算考生体能测评成果时，要依照所占份额先折合后再进行汇总，成果保存小数点后2位。

　　考试方法为“书面考试+面试”“体能测评+面试”的岗位，面试人选在书面考试(体能测评)成果合格人员中，按岗位招聘人数1:3的份额，依据考生书面考试(体能测评)成果从高分到低分顺次承认;合格人数达不到1:3份额的，按实践人数承认。如考生书面考试(体能测评)成果相同且一起进入1:3份额的，核算专干、归纳窗口作业人员、司法辅佐岗位以《行政作业才能检验》成果高者优先;审判辅佐岗位以《专业知识》成果高者优先;中小学教师岗位以《学科专业知识》成果高者优先;公安辅警、交警辅警岗位顺次以10米×4往复跑、1分钟跳绳成果高者优先;如各项成果均相同，一起进入面试。

　　考试方法为“面试”的岗位，有用报名人数不超越1:5(含)份额的，参与面试人选按实践人数承认;超越1:5份额的，先进行初试挑选，终究按1:5份额承认面试人选。初试挑选的办法办法另行告诉，初试挑选成果不作为总成果核算权重，考生终究成果以面试成果为准。

　　①身份证;②毕业证(2022年未获得毕业证的应届毕业生供给校园证明或毕业生引荐表);③学位证;④我国高级教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册存案表》;⑤岗位要求的相关资历证书与证明文件;⑥自己手写签字承认的《2022年长春净月高新技术工业开发区面向社会揭露招聘考生健康处理信息承诺书》(附件3);海外留学归国人员还应供给国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　未按规矩的时刻、地址参与资历复审的，视为主动抛弃应聘资历，经资历复审不契合报名资历条件的，撤销面试人选资历，并依照前述参与面试人选承认办法顺次递补。

　　关于招聘岗位要求统招学历的，其“统招”的规模是：归入国家共同招生方案的一般高级校园毕业生或一般中等专业校园毕业生。专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位颁发和人才培养学科目录(试行)》《一般高级校园本科专业目录》《一般高级校园高级作业教育(专科)专业目录》等目录审阅，目录未包含的专业，依据实践状况由有关方面共同研究承认。

　　面试成果总分为100分，合格线分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。核算成果时，保存小数点后三位，并当场发布面试成果。

　　考试方法为“书面考试+面试”的岗位，考试总成果由书面考试成果、面试成果两部分构成，其间中小学教师、幼儿教师岗位书面考试成果占比30%，面试成果占比70%，即折算后书面考试成果满分30分，面试成果满分70分，总成果满分100分;其他岗位笔面试成果各占比50%，即折算后书面考试成果、面试成果满分别离为50分，总成果满分100分。核算考生总成果时，要依照所占份额先折合后再进行汇总，总成果保存小数点后三位。

　　考试方法为“体能测评+面试”的岗位，考试总成果由体能测评成果、面试成果两部分构成，各占比50%，即折算后体能测评成果、面试成果满分别离为50分，总成果满分100分。核算考生总成果时，要依照所占份额先折合后再进行汇总，总成果保存小数点后三位。

　　考试方法为“面试”的岗位，考生面试成果即为终究总成果;如考生总成果相同，进入下一轮加试，加试成果不计入总成果。

　　在各科目考试合格人员中，依据考生总成果，依照各岗位招聘方案1:1的份额，从高分到低分顺次承认参与体检人选。如考生总成果相同且一起进入1:1份额的，依照如下规矩承认参与体检人选：

　　考试方法为“书面考试+面试”的岗位以面试成果高者优先;如面试成果相同，核算专干、归纳窗口作业人员、司法辅佐岗位以《行政作业才能检验》成果高者优先;审判辅佐岗位以《专业知识》成果高者优先;中小学教师岗位以《学科专业知识》成果高者优先;如各项成果均相同，一起承认为参与体检人选，并依据体检、查询成果择优承认。

　　考试方法为“体能测评+面试”的岗位以面试成果高者优先;如面试成果相同，顺次以10米×4往复跑、1分钟跳绳成果高者优先;如各项成果均相同，一起承认为参与体检人选，并依据体检、查询成果择优承认。

　　参与体检人选须按规矩时刻、要求参与体检。体检在指定医院进行，时刻另行告诉。体检规范参照修订后的《公务员选用体检通用规范(试行)》。体检费用由考生自理。体检合格的，对拟聘任人员遵纪守法、政治思想、道德品质、事务才能、作业实绩、拟任岗位资历等状况进行查询，并对其资历条件进行复查。未按规矩时刻参与体检、查询，或体检、查询有一项不合格的，撤销聘任资历，并按前述参与体检人选承认办法顺次递补，进行体检、查询。考生在体检、查询进程中存在招摇撞骗、隐秘重要病史或违法违纪等状况导致体检、查询成果不实的，撤销选用资历。

　　体检、查询均合格的拟聘人员在长春净月高新技术工业开发区官方网站(网址：进行公示，公示期7天。公示无异议后，处理相关聘任手续。

　　核算专干、归纳窗口作业人员岗位与劳务差遣公司签定劳作合同，聘期两年，试用期两个月，依照市直事业单位薪酬规范核定薪酬，交纳“五险一金”，参照4级劳务差遣人员享用相应福利待遇。

　　社区专职作业者岗位与地址大街签定服务协议，服务期限与社区“两委”成员届期共同，每5年一个届期，一届一签，试用期三个月。薪酬待遇依照长春市“社工岗”共同薪酬规范履行，试用期间按低一个等级核定薪酬，交纳“五险一金”。

　　中小学教师、校医与地址校园签定劳作合同，聘期两年，试用期两个月，其间教师与在编教师同工同酬，交纳“五险一金”，享用开发区教师年终绩效奖金;校医依照市直事业单位薪酬规范核定薪酬，交纳“五险一金”，享用开发区教辅人员年终绩效奖金。

　　幼儿园各岗位与劳务差遣公司签定劳作合同，聘期一年，试用期一个月，与现有幼儿园同岗位人员同工同酬，交纳“五险一金”。

　　审判辅佐岗位与劳务差遣公司签定劳作合同，聘期两年，试用期两个月，依照市直事业单位薪酬规范核定薪酬，与法院同岗位作业人员同工同酬，交纳“五险一金”。

　　司法辅佐、公安辅警、交警辅警岗位与劳务差遣公司签定劳作合同，聘期一年，试用期一个月，薪酬3000元/月，交纳“五险一金”，参照5级劳务差遣人员享用相应福利待遇。

　　有关考试选用信息及相关事项请登录长春净月高新技术工业开发区官方网站(网址：进行查询。在招聘安排施行进程中，将依照疫情防控有关要求，履行防疫办法，必要时将对相关作业进行恰当调整，相关要求及作业调整信息也将经过长春净月高新技术工业开发区官方网站发布，请广阔考生及时重视网站信息。

　　为化解疫情防控、社会安稳、安全出产等方面存在的危险，履行全省“底层建造年”会议精力，进一步抓底层、强根底，合理完善网格化处理系统，依照《劳作合同法》相关规矩，新北大街办事处(以下简称新北大街)拟面向社会揭露招聘劳务差遣人员，现将有关事宜公告如下：

　　1.疫情防控。包含核酸采样、防疫消杀、医护辅佐、物资配送、路途控制、卡点值守、网格处理、卫生保洁等应急服务。

　　7.凡遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受，以及有违法记载、有行政处分记载、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有作出定论的人员，不得报名。

　　1.报名者在国家级吉林高新技术工业开发区管委会网站(自行下载并按要求认线年新北大街办事处招聘劳务差遣人员报名表》。

　　2.考生带着报名表一式两份、自己身份证、户口本(或社区出具的常住证明)、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册存案表(学信网打印)等资料原件及复印件，近期(3个月内)免冠小二寸五颜六色相片3张，到报名地址现场报名。

　　3.报名人员应照实填写相关信息，凡自己填写信息不真实、不完好或填写过错的，职责自傲;招摇撞骗的，一经查实即撤销考试资历。

　　2.考生应对提交的信息和资料的真实性担任，对歹意报名打乱报名次序或假造虚伪信息骗得报名资历的，一经查实，撤销考试资历。

　　本次招聘考试以书面考试办法进行，书面考试采纳闭卷方法，总分100分，60分以上(含60分)为合格，在书面考试合格人员中，按书面考试成果从高分到低分承认拟聘任人选，如书面考试成果相同，党员或学历高者优先选用。

　　考生须持由吉林省内检测安排出具的48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明参与考试。书面考试当天，不能出具规矩时刻内自己核酸检测阴性证明的，不能参与考试。正处在阻隔调查期的考生，不能参与考试。

　　由新北大街安排体检人选到指定医院进行体检。体检不合格以及在体检进程中招摇撞骗，隐秘重要病史或违法违纪等状况导致体检成果不实的，撤销聘任资历，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分次序顺次递补。体检规范参照《国家公务员选用体检通用规范(试行)》履行，体检费用由参与体检的考生承当。

　　体检合格的，由新北大街对其政治思想、道德品质、事务才能、作业实绩、拟聘任岗位资历等状况进行查询，并对其资历条件进行复查。体检、查询不合格的，撤销拟聘人选资历。

　　公示无异议后，由劳务差遣公司处理聘任手续，签定3年期劳务差遣合同(试用期2个月)，差遣到新北大街相应岗位作业，对比同岗位劳务差遣人员发放福利待遇，聘任期满查核合格的人员续签劳务差遣合同。

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