进入2010年1月，随着金融危机的缓解，经济景气指数有所复苏，商务部统计多个方面数据显示，我国It企业与国际客户业务往来恢复频密，软件外包业务较去年同期上涨了30.7%，成为新的就业增长点之一。事实上，国内软件行业发展到今天，人才不足早已成为业界公认的产业高质量发展制约因素。而随着用户软件质量意识和企业软件质量控制加强，软件测试人才则又成为了行业新的需求热点。前程无忧2010年企业人才库显示，目前市场上92%的IT企业面临人才短缺，而且作为一个快速变化的新兴行业，IT人才需求也在不断地更新，目前以软件质量管理人才、既懂技术又懂管理的软件测试工程师为最大人才缺口。有调查显示，在国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万；在高等教育体系，独立开设软件测试课程的高校也非常少，专业的软件测试教育相对于巨大的人才需求可说是杯水车薪，近于空白。

  就业困境，大学学历人才最佳岗位“显现”IT行业有经验的人指出，作为专业人才的软件测试工程师，入门要求并不高，普通高等学历者经过短期专业的培训，一般均可从事。原因主要在于，人才的稀缺某一些程度上导致企业不得不降低招聘要求来满足需求，而该岗位同时注重技术和行业经验的特性也是原因之一。因此，大学生将其作为职业起点既能解决自身的就业问题，也可以缓解IT企业人才紧缺状况。51job职业顾问指出，就业形势严峻、薪酬水平会降低是现在大学生和求职者就业所面临的客观形势，因此大学生和求职者应正视形势，对自己的职业尽早规划，针对未来工作规划方向在大学期间提前做一些准备。软件测试工程师越老越吃香的职业著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰教授说：软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。他和记者说软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对来说比较稳定，对年龄、性别没有限制。而且随着项目经验的一直增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好。软件测试工程师就如同一名医生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在啥地方。因此，有人说软件测试和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。权威软件测试培训机构推荐国内软件测试人才教育培训数量跟不上企业需求，不同的培训也会影响工作规划方向。如全国第一套系统培训软件测试工程师的职业教育课程BTEST，是实用技术与实战训练的完美结合，已成为目前国内企业软件测试工程师员工的大多数来自途径。学习完成以后能够从事WINDOWS和LINUX平台下的分布式应用系统测试工作，并获得软件测试工程师的职业资格认证。课程由北大青鸟、北京大学软件学院、印度APTECH公司、美国IDEAL信息技术有限公司的多位职业教育专家和软件测试专家共同研发。西安兆隆软件测试校区作为北大青鸟在西北地区唯一授权的培训中心，经过三年多的发展，并借助西安、上海、深圳、北京就业办事处已成功向企业输送千余名软件测试工程师，为企业快速培养了专业软件测试人才。想了解更多软件测试职业信息请登陆网站咨询电线