程序员在大多数人看来都是一个收入很高的作业，但是，种种多个方面数据显现，我国的程序员与美国比起来，薪资待遇仍是要差一大截。 依据最新O’Reilly 发布的年度开发者的查询的终究成果显现，42%开发者薪资超越10万美金；在美国赚得最多，东欧、非洲和加拿大赚得最少。而这种两极分化的趋势或许正在越来越显着。

  硅谷一直是顶尖程序员的膏壤，谷歌等公司常常花高薪延聘程序员。而现在，华尔街也看上了程序员人力资源。

  据悉，高盛此次挖到了移动付出公司 Square 的高管 Andrew Tout，他的新作业是为公司寻觅更多科学技术人才。高盛之前开发了一个杂乱的 Marquee 渠道，可认为客户经过浏览器或许开发接口，供给海量的内容、数据和剖析成果，高盛需求愈加多人才来完善这一产品。为招引高品质人才，高盛集团还提高了大学应届毕业生程序开发员的薪资规范，以便从硅谷挖到更多开发者，高盛集团把年薪上涨到了 10 万美元，别的奖金也明显提高（本来为1.2万美元）。