如今在社会上工作多年后,大家其实都渴望自己能有较好的发展,大学毕业生想要拥有一份非常良好的工作,在工作期间哪怕是非常煎熬,只要能够稳定下来,那么就是已经很知足了,可是工作多年的老员工,在一些网络公司或者行业里上班时间很长,收入并不会太高,也没有很多存款,一旦因为工作失误便会被裁员,所以大家真的是觉得很心累。
今日看到有位35岁的程序员便吐槽了他的工作经历,在一家网络公司,现在已经工作10年,可是前不久却接到了公司通知因为,由于这位程序员年龄过大,所以公司的领导告知程序员合同明年不会再续签,现在已经工作了10年的时间,可是程序员却感觉自己在一线城市里并没有稳定的生活。存款仅仅只有200万,而且身体消耗特别厉害,总觉得如果在辞职以后还要进入网络公司,那么身心健康势必会受到很大影响。
因此这位程序员也是感觉自己是不是应该回到三四线城市,找一份稳定的工作,或者是进入事业单位里有比较安逸的发展的。
在进入一些网络公司以后,有很多年轻人其实都会遵守公司领导的指令和命令,大家会采用具有这个工作制度,让自己有较为稳定的工作,其实在公司里加班对于很多员工来说都是必不可少的,即便是在刚开始入职的时候,公司领导告诉员工没有加班的情况,可是当大家入职后却发现了自己会非常劳累,因为公司规定员工每天有8个小时的上班时间,可是如果员工在下班之后离开公司,便会被领导所针对,而且公司方面会通过加班来核查员工的业绩。
还有一些领导会告诉员工,这是在锻炼新人,希望新人能够有更强的能力,可是他们却并不知道这些任务会给员工带来非常大的压力,而且有些老员工已经在公司里工作了10多年的时间,但是却没有正真获得任何升职加薪的机会,最后只能因为抱怨工作收入较低,选择走人。
可是也有些老员工选择了坚持,因为他们担心自己在离开工作岗位以后得不到更好的发展,不过这些员工也没那么侥幸,因为领导会无缘无故的做出一些非常离谱的决定把员工劝退,让很多的员工在公司里工作10多年,都没有很好的方法和领导有较好的合作伙伴关系,最后也只能黯然辞职,其实大部分老员工在职场中被辞退,也是因为工作上的能力或者是工作年龄,因为这个原因被裁掉,让很多老员工觉得很寒心,大家所以只能未雨绸缪,提前准备一些对自己最合适的岗位
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