高新技能企业是指在《国家重点支撑的高新技能领域》范围内，继续进行研讨开发与技能效果转化，构成企业中心自主知识产权，并以此为根底展开经营活动的企业。荣获该资质不只能够享用税收减免优惠政策，下降公司运转本钱，更是对公司技能与立异实力的充分肯定，对显示公司立异形象，增强企业自主研制、立异及效果转化才能具有重要意义。

　　转企以来，我国安能二局依据“一基两翼”、“四个建成”开展战略，致力于建造成为应急救援和工程建造两个主战场具有共同位置效果的现代化企业，高度重视技能立异作业，并做好效果转化和推行运用。

　　工程局着眼“四个面向”，建立健全科技立异系统，加大技能攻关，课题立项93项，主编、参编标准6部，获评水利职业工法24项，取得22项国家专利，高标准承办我国水利学会施工专业委员会、碾压混凝土筑坝专业委员会，我国水力发电工程学会施工专业委员会、碾压混凝土筑坝专业委员会年会“四个专委会”；活跃联合科研院校厂家联合展开“堤防渗漏险情快速处置高性能资料与设备研制”“一体化砂石主动装袋传送机”“全地势堤堰快速检测预警机”等课题技能开发。

　　《地下及地道工程注浆封水要害技能应用研讨》等2项效果取得福建省水利科学技能奖，常州新孟河、厦门同安、鹰潭花桥等项目获我国质量协会QC效果奖，参建江西峡江水利枢纽获“鲁班奖”、当选“詹天佑奖”，江西洪屏抽水蓄能电站获国家优质工程金奖。

　　为做好确定作业，依照《江西省高企确定作业领导小组办公室关于安排展开江西省2021年高新技能企业申报作业的告诉》要求，工程局举行专题会议研讨，分管领导主抓，申报小组深入研讨相关规定，从申报流程、运转机制、立异效果、研制费归集等方面进行建造和完善，并先后造访对接省市区相关行政业务部门，活跃推进，终究顺利完成确定作业，工程局自主立异才能以及科研效果转化才能得到充分肯定。

　　下一步，我国安能二局将聚集立异驱动方针，依照正在拟定的《高新技能企业维护管理办法》，重视技能人才的引入和培育，加大科研投入力度，加速要害中心技能攻关，加强知识产权维护，继续夯实企业科技立异潜力，为推进企业高质量开展供给强有力的技能支撑。