同学可以很负责的告诉你，现在单从技术的角度来讲呢，前期来说软件开发的工资要比软件测试高，而且要高出1000-2000，如果折中一点来算大概是1500左右的样子，虽说钱高了一些，但我们也必须要知道这1500高在啥地方上面，就普遍的测试也好、开发也好，多少也有一些了解，研发人员在公司的上班时间是要比测试多的，做开发的人，在公司也都普遍会加班，如果我们按一个研发人员一天加班2小时来讲（实际时间可不止），一个月22个工作日来算，那么研发人员一天比测试人员多挣1500÷22≈68(元)，意思就是说研发人员比测试人员多挣68元，这样按时薪来说的话了，开发挣的并不比测试人员多，而且测试工程师一天比开发工程师要多至少两个小时的自由支配时间，这两个小时你可拿来提高个人、增进朋友之前的感情、再或者去找个对象何乐而不为呢？

  而且测试是一个越老越吃香的职业，就好比医院里的中医和西医。一般的西医都是那种中年、壮年的，而中医一般都是上了岁数的，从这方面也出了西医除了专业相关知识而言还需要一定的体格，而中医是需要大量的经验。在企业其实也显而易见，研发人员很少有超过30岁的人，因为30的多的研发人员不论是从精力上还是体力上肯定都比不过20来岁的小伙子，这也就是说为什么刚开始的研发人员要比测试人员的工资高的原因之一。但做测试就不一样了，虽说测试人员刚开始工资不及研发人员，但是测试人员做到30多岁的大有人在，那时候的测试少说也是8年工作经验的，具体8年以上的测试工程师和8年以上的软件开发工程师，他们的工资基本是持平的，但工作强度上来讲那可不是一个级别的了。

  从职业发展角度来看呢，软件测试在国内的行情起步比较晚，和开发的行情少了将近10年的左右的时间，而测试在国内的行业依然是一个发展的中的阶段，而且是一个慢慢的变好的势头，从自己的角度来看用户对软件的需求也是慢慢的升高，所以软件测试未来的发展空间还是很大的。