温州网讯近来，为便利企业和劳动者按需自主挑选工作技术训练组织和训练工种，温州市人力社保局发布了《2023工作技术训练组织目录》。该目录显现，现在我市有资质的工作技术训练组织共有183家，训练项目触及电工、钳工、车工、制图员、计算机等各类工作技术等级训练，及短视频制造、裱花蛋糕、药膳制造等专项证书训练作业。
查阅该目录，记者发现，其间触及保育员、家政服务员、养老护理员、抚育员等家政技术训练的组织有70来家。据温州市家庭服务业协会计算，这些训练组织一半以上为协会会员单位或会员兴办。
据悉，近年来，在国家方针鼓舞下，我市家政公司活跃参与兴办家政类工作技术训练校园，呈现了一批产教交融型家政企业，活跃为从业者展开技术训练进步，成为我市家政服务业提质扩容举动中的一大亮点。
全面打造“技术训练+引荐作业+家政服务+产品团购”全链条服务，是家政进社区的重点作业内容之一。采访中，记者了解到，近年来，我市家政企业经过开办工作技术训练校园等方法，完成了“前端训练+后端作业+回炉训练”的工业链条，为家政商场输出优质从业者。
养老护理员训练要拄着拐杖体会、高档抚育师训练学跳儿歌操、高档母婴护理师要学站位产褥操、月嫂忙着学习制造月子餐、宝宝被迫操操练曹若男是扫眉工作技术训练校园的训练主管，经常在朋友圈晒一些家政技术学习讲堂视频。
“现在，想要做一名优异的家政员可真不简略，需学会十八般武艺。”曹若男说，现在，校园训练项目主要有月嫂、抚育师、养老护理员、保洁员、家政保姆等十多项抢手家政项目和紧缺家政工种。丰厚的课程内容和完善的训练系统，生动有趣的上课方法，也招引不少高学历的年轻人学习爱好。本年30岁的薛燕丹，大专学历，持有教师资格证，曾在外地作业多年。年头回温找作业的她，参加扫眉职校推出的金牌月嫂学习班。“结业”就“作业”，上户服务没几个月，凭仗科学的母婴护理技术常识，取得宝妈好评不断，成为公司形象“招牌”，为公司转介绍了十几位新客户。
“家政企业展开产教交融形式，对学员和用户来讲是种双赢。”扫眉才子负责人陈秋霞以为，公司平常在作业中，都是第一手触摸客户需求，最懂客户需求什么样的家政人员和家政服务。产教交融，能够更有针对性地为学员“量身定制”技术，进步专业度，以专业赢得客户信任。
近来，龙湾区举办了养老护理员工作技术大赛，百余名养老护理员同台比拼，展现养老护理技术。据悉，温州近距离工作技术训练校园（近距离职校）是这次大赛的指定训练组织，赛前为来自该区各个大街养老组织、护理组织等单位近百名从业人员进行了专业训练。
跟着人口老龄化趋势加速，越来越多的老年人需求专业的日子照顾和恢复护理，培育一批本质优异、技术精深的养老服务人员是进步养老服务水平的必要条件。在近距离职校负责人潘富看来，家政公司产教交融建立自己的工作训练校园，对家政公司本身事务版块的“拓宽”大有裨益。他表明，近年来，国家活跃鼓舞家政企业与养老服务组织，统筹交融展开社区服务网点，大力展开针对不同类型老年人的居家养老上门服务。近距离家政公司经过旗下的职校，专心于养老护理员、抚育员、保育师等与“一老一小”家政服务相关的技术人才训练，不只为市民家庭运送专业住家保姆，还与养老组织等展开战略协作，进一步拓宽公司事务“触角”。
“家政公司产教交融也为家政阿姨的转型供给了训练阵地。”潘富说，现在近距离职校的学员约90%为公司旗下的十几家中介门店引荐的。有些新学员是“老乡带老乡”来参参加职训练的；有些是本来从事育儿嫂的家政阿姨，因为年纪联系等，在作业人员耐心肠工作规划指导下，挑选重新学习新技术，“转岗”到保洁、医院护工或养老护理员等作业，完成快速再作业。
开设养老护理员、茶艺师、制图员、指甲规划、电子商务师等近20个技术训练项目，具有专业的面点甜品烘焙、母婴护理、家政训练等实训设备及一流的实训教室温州市创扶工作技术训练校园（创扶职校）是我市一家颇具规模的家政训练组织，由温州贵宝物母婴护理服务有限公司兴办。
据悉，为促进家政服务业提质扩容，深化推动家政服务范畴产教交融，近年来，各省（区、市）活跃探索将家政企业归入本地产教交融型企业建造培育库。上一年6月，国家发改委发布了全国131个家政企业当选各省（区、市）本地产教交融型企业建造培育库。其间，浙江省有19家，我市的浙江睦邻养老服务有限公司和温州贵宝物母婴护理有限公司当选了该名单。
“创扶职校主要是面向现代服务业、先进制造业展开应用型技术人才训练。”负责人易昌锡表明，贵宝物本来就有一套标准化“出产”的月嫂、育儿嫂等训练系统。在产教交融型企业建造中，训练校园经过安身现代家庭日子所需，深化分析商场需求，及时推出新技术训练项目，满意商场需求。不只完善家政技术训练系统，还触及了茶艺师、面点师、制图员、电子商务师等项目。本年3月份，还测验对网红工作陪诊师展开系统性的训练，为“陪诊”商场培育服务人才。
温州市家庭服务业协会是我市家政类工作技术等级确定组织之一。据计算，上一年，该协会共为触及养老护理员、保育员、抚育员等1.5万人次的学员，进行初、中级的考证判定，其间1.2万多人核，全体经过率为83%。家政人员持证上岗，进一步促进我市家政服务业从简略劳务型向专业技术型改变。
“进步从业者本质是进步家政服务质量的重要一环。”市职介中心主任陈一平表明，我市家政公司“破窗”开办家政工作技术训练校园，培育产教交融型家政企业，做优做强家政技术训练，培育优异高端人才，对家政服务行业全体是一次提档晋级，也是向着工业化展开跨进的一大步，更好满意市民对优质家政服务的需求。