题主问道：本年（2022届）秋招，嵌入式软件的薪酬也遍及大涨，像海康、大华、汇顶、联发科等嵌入式优势公司，本年给应届生的

　　翻译一下：因为嵌入式体系专用于特定使命，规划工程师能够对其进行优化以减小产品的尺度和本钱，并提高可靠性和功能。一些嵌入式体系是批量出产的，获益于规模经济（企业因为经营规模而得到的本钱优势，说的浅显点，量越大，本钱越低，赢利空间越大）。

　　所以这儿不难发现，嵌入式体系是软件和硬件结合，服务于制造业，传统制造业赢利较低，而高端制造业的商场又把握在欧美，日韩手中。

　　先从低端制造业剖析，某些产品根据微控制器进行，在上面进行简略的程序开发，不过因为技能门槛低，那就意味着竞赛对手多，所以在必定程度上，产品的毛利率会被压的很低，因为，假如从事这一块范畴的岗位，相对而言，薪资的天花板相对会低许多。

　　而高端制造业来说，首要它更多依附于高科技为中心的竞赛优势，上述的如海康大华，在安防范畴的商场份额很大，别的由视觉部分向周边的产品进行浸透，除了监控产品，还有安检道闸，停车场体系，机器人等产品。

　　联发科也是一家半导体公司，常见的手机芯片除了高通，联发科，麒麟，这儿联发科的占有率很大，凭仗天玑系列芯片成为全球商场占有率榜首大。

　　榜首，海康和大华归于安防范畴的龙头，产品的商场占有率很高，所以从前面说到的规模经济，产品的本钱下降，就能够经过价格战打败友商，进一步腐蚀商场。规模经济的优越性在于：

　　第二，半导体职业，这儿因为缺芯的影响，芯片的交期越来越长，导致芯片开端国产化，许多芯片计划都现已进行国产代替。半导体有IDM和Fabless两种形式；

　　Fabless是无晶圆厂半导体公司，一般出产环节都外包到第三方，归于轻财物类型的公司；公司需求开销的是研制费用以及出产的费用。

　　Fabless是无晶圆厂半导体公司，一般出产环节都外包到第三方，归于轻财物类型的公司；公司需求开销的是研制费用以及出产的费用。

　　所以本年其实不难发现，许多规划类的公司如漫山遍野一般，呈现了，国内也增加了许多芯片规划相关的岗位，芯片从曾经的问人问津，一跃成了炙手可热的风向标。

　　因而相关岗位的供需联系就开端倾斜了，曾经相对较少的芯片规划岗位，现在也逐步多了，别的这个岗位仍是有比较高的技能门槛，我以为在未来十年都是十分有竞赛力的方向。

　　抛开这些不谈，有过股票投资阅历的朋友，最近重视过半导体板块都知道，本年的各个上市公司的涨势都很迅猛，下面是半岛板块的指数。

　　本钱的钱开端很多涌入，咱们都想分一块蛋糕，面临商场的高增长，也乐意接受研制人员的溢价。因而高薪抢人其实也很正常。

　　所以，全体来说，关于嵌入式，跟着工业晋级，技能迭代，咱们把握的技能也会价值降低，乃至被筛选，只要不断提高自己的中心竞赛力，才干立于不败之地，而技能仅仅其间的部分。实业强国，也不仅仅说说罢了，有生之年能够看到嵌入式的春天。