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　　依据IEEE（世界电气和电子工程师协会）的界说，嵌入式体系是“操控、监控或许辅佐设备、机器和车间运转的设备”。

　　这首要是从运用上加以界说的，从中可以看出嵌入式体系是软件和硬件的归纳体，还可以包含机械等隶属设备。

　　现在国内一个遍及被认同的界说是：以运用为中心、以核算机技能为根底，软件硬件可裁剪，习惯运用体系对功用、可靠性、本钱、体积、功耗严格要求的专用核算机体系。

　　传统嵌入式产品：空调主控模块、冰箱主控模块、家用遥控器、智能手机、教育投影仪、音响体系、雷达体系、路由器等等；前沿嵌入式产品：无人机、智能音响、机器人操控、城市天眼体系、智能家具、主动驾驶轿车、扫地机器人、小米手环等等；

　　下面是大疆无人机，可运用在高空拍照、军事侦办、高空作业、主动巡查、农业作业、矿业勘察、地势测绘等方面。

　　下面是天猫精灵智能音响，可进行语音辨认、对话交互，运用与文娱、日子、购物、智能家具操控等方面，归于新一代音箱。

　　下面是百度机器人，经过深度学习、神经网络等算法，完结“百度大脑”，具有自学习、自操练才能，如最强大脑的小度机器人。

　　下面是主动驾驶轿车，主动驾驶是一个前沿的科技，在我国还没本真实施行，不仅是技能方面，它还得得到政府支撑和认同。

　　下面是海尔扫地机器人，可以主动巡查，主动制作室内地图，主动避障，主动清洁地上，还你一个洁净的环境。

　　下面是小米手环3，可显现微信、来电等音讯内容，振荡闹钟，心率核算，步数计算，实时运动数据查询，睡觉质量监测等。

　　看完这些前沿科技产品后可发现，这些形形的“高端产品”都离不开嵌入式技能，离不开传感器技能，离不开软件程序。

　　那么我现在可以告知你，嵌入式开发的作业便是去开发以上等一系列产品，这便是嵌入式，信任此刻你对嵌入式职业已有“形而上学”的了解。

　　嵌入式驱动工程师：编写和移植各种芯片驱动（如音频芯片），优化硬件设备驱动（如温湿度传感器），得通晓各种硬件接口协议（如I2C协议）、体系调度、信号量、锁机制等等，开发难度最大。

　　该类开发者一般是软硬件归纳型人才，一般的嵌入式驱动工程师指Linux上的驱动开发工程师，需求通晓Linux驱动结构（platform结构、input子体系结构等），结合芯片自身去编写驱动，驱动的好坏很大程度上决议一个产品的好坏。业界对驱动人才的界说是三年才算入门，可见此门槛之高。

　　嵌入式体系工程师：首要是编写固件，依据不同渠道移植操作体系，依据运用场景来优化体系，需求了解整个操作体系组成与调度，对固件的稳定性高求很高，假如体系不稳定，驱动和运用也是白做的。

　　嵌入式运用工程师：编写事务逻辑程序，调用驱动工程师供给的接口操控设备，软件开发过程所涉内容规模十分广，首要运用C言语开发，但经常会触及C++、Java、python、JavaScript、PHP等各类言语以及各种脚本言语、数据库、前端后台、各种通讯协议、乃至一些从来没听过的协议或概念。

　　这需求很强的学习才能，该职位也是各大公司需求量最大的，一般10人的开发小组，驱动开发与体系开发与运用开发的份额是1：2：7。

　　依据我的经历，世界上可以分红两种嵌入式工程师，一种是大公司的嵌入式工程师，另一种是小公司的嵌入式工程师，我知道这样分类很不当，但并非毫无道理，请听我一一下概述：

　　例如职位是嵌入式驱动开发，那么大公司或许还会细分嵌入式显现屏驱动工程师、嵌入式音频驱动工程师、嵌入式电源驱动工程师等。

　　这便是大公司一向的风格，它希望去培育某一方面的人才；说白了便是假如你分配到的是一个显现屏驱动项目，那么有或许你这一年内都是在开发显现屏驱动，一年后你将是显现屏驱动方面的一个小专家。

　　在大公司记住一点，你做的东西都是很“精”的；一起，大公司的薪资水平缓福利也是相当可观的，有完善的提升道路，离任率一般不高。

　　人少导致的结果是什么？答案：项目分工不明确，什么都得干，它给你灌溉的思想是“小陈，咱们培育的是归纳性人才，在这儿你便是全栈工程师”。

　　估量许多人都没听了解，意思是说这儿人少活多，你什么都得干。小公司才不会管你是嵌入式驱动工程师仍是嵌入式运用工程师（有的公司仍是区别的，确实不能以偏盖全）。

　　小公司还有一个特征便是：“节奏快”，大公司里边或许展开一个项目会花上几个月的时刻或许更长，在小公司是不存在的，领导都是指望着你几天或许两三周完结，那你也只能说呵呵了。

　　确实，在小公司你可以得到飞速的前进，很强的归纳性技能，条件是比人家花出更多的时刻，把每一个项目了解清楚，而不是敷衍心态。坚持下来，两年后必能独立自主。

　　小公司供给给应届生的薪资水平相对与到大公司来说要低，其福利不完善和提升道路也一般比较含糊，所以小公司的离任率会比较高，经常出现两年三跳的状况。

　　还有一个经历共享给年轻人：不管哪种言语，程序代码仅仅一个简略的东西，最终真实留下的只要原理、协议、结构、思想。

　　现在的嵌入式开发更倾向于智能化，也便是咱们所说的智能硬件（硬件+软件），从现在各种前沿的嵌入式产品来看确实如此，嵌入式产品的一个开展趋势是更倾向与主动化操控和人机交互，而不是着重“算法”这一块。

　　要区别你仅仅是一名嵌入式工程师而不是算法工程师，什么一大堆“人工智能”、“阿尔法狗”、“深度学习”、“神经网络”都不需求深化了解，那是研究生、博士生做的。

　　笔者并不是说你的才能缺乏，而是“术业有专攻”，这并不是一名嵌入式工程师的作业量，你需求做的仅仅是与他们的“云端大脑”进行对接，调用他们API就完事了。

　　由于人工智能、深度学习、神经网络、区块链、大数据等先进学科的兴起，许多人都发生质疑：“嵌入式还有开展前景吗”？

　　这个问题我在这儿可以很肯定地告知你：“嵌入式有很好的开展前景，前沿嵌入式技能行将兴起，或许说现已兴起”。

　　确实，人工智能、大数据这些学科会给嵌入式带来冲击，就现在来看，大学生更倾向与python编程言语、机器学习这一块，而嵌入式学者确实比从前有所下降。

　　但学者少了并不代表他的需求就少了，并不代表他的薪资水平下降了，现在的一个嵌入式技能更倾向于与智能学科相结合的趋势。

　　以百度机器人为例，机器人的中心是大脑，便是“数据和算法”，但机器人大脑想机器人身躯可以像人类相同活动，能说会道，行走自若，那么就必须得依托嵌入式技能。

　　这便是我所说的嵌入式+智能学科运用，从持久来看，嵌入式只会越来越火，智能学科的兴起必定带动新式的嵌入式技能开展。

　　我下面给出一些理性的数据，是从各大招聘渠道调研而来（数据只能作为参阅，详细薪资仍是得看个人修为，有的达不到该薪资水平，有的早已超越该薪资水平）：

　　非211、985院校应届结业生均匀月薪：8K；是211、985院校应届结业生均匀月薪：12K；一年作业经历者月薪：10K-15K；二年作业经历者月薪：12K-18K；三至五年作业经历者月薪：20K-30K；

　　比方咱们的学员线、每一次校招往后，都有学员来报喜。今日早上收到4个喜讯。恭喜dloc同学喜提深圳某物联网原厂offer，月薪10K，小编就结业校园，学习时刻，收成以及想对学弟说的话对他做了个简略的采访，dloc十分合作与诚实，下图是他的答复。

　　2、然后我把采访截图丢到了微信群，敏捷取得学员围观，他们拍手恭喜，拍案叫绝，此刻，其他的相同收到offer的同学也按捺不住心中的激动与感谢纷繁给我报喜，接着我又收到几个喜报，Edison Gao同学，广东工业大学(双非)本科结业，学习韦东山视频2年，成功拿到东莞某教育电子巨子的安卓驱动offer，月薪12K ,曾经他经常在群里发问，我对他形象深入。

　　3、王同学，电子科大研三，拿了个极具开展潜力现在取得A+轮融资的草创公司offer月薪14.4k * 14.5，每年2次调薪 +期权。

　　他说，面试官问到驱动的时分基本上便是在回想韦东山教师视频里讲的内容，由于自己想留在成都所以婉拒了许多大厂offer，悉数面试还没彻底完毕，最近还有华为、联发科等大厂的面试，暂时不能泄漏太多，秋招完毕后再来报告。

　　4、清*同学，哈尔滨工程大学硕士结业，跟着韦东山教师学了一二期视频，基本上面试的问题万能答上，还能给面试官惊喜，所以拿到offer很轻松，先后取得了华为、中兴和海康威视的offer，最终挑选了深圳中兴，月薪14K。

　　故意操练一书说，要学会某项技能，必须有好的导师 +有意图重复实践 +不断的正反馈。在嵌入式Linux范畴，韦东山算是一名好导师；尽力吧骚年，诉苦没有任何用途。

　　上述数据或事例只针对那些“真实尽力”的嵌入式工程师，不适合应“敷衍式作业”的嵌入式工程师，一起声明不对该薪酬水平负任何职责。

　　人工智能给嵌入式带来的冲击，是福也是祸，人工智能完结智能化无处不依赖嵌入式技能，人工智能学科在不知不觉中带动嵌入式技能革新。

　　从一系列智能产品，包含无人机、智能音响、机器人操控、城市天眼体系、智能家具、主动驾驶轿车、扫地机器人、小米手环等等。

　　有哪个不依托嵌入式技能来完结？并没有，人工智能越是想向人类表达他的智能水平，越是要依托嵌入式技能。

　　所曾经沿嵌入式技能更倾向于嵌入式+智能学科的开展，当智能学科真实兴起，嵌入式必定又是一次浪潮与技能革新。

　　陈明，现居深圳。CSDN博客专家，现在从事嵌入式软件开发工程师作业。首要担任：语音辨认、声学根底研究、嵌入式软件开发作业等。