上一年到本年，显着能感觉到嵌入式开发岗位在涨薪。嵌入式VIP群里的同学们给我报喜的薪酬水平上涨到20k+，30k+。作业几年换岗的同学30-40k的显着多了。知道的一些朋友也向我报喜总算打破瓶颈到年薪50万左右了。还有朋友请帮助发招聘资深嵌入式工程师年薪100万+的（前两三个月，就在这个大众号发的)。整个职业显着比前些年薪资水平上涨了。为什么？

　　有些同学说是由于通货膨胀，印钱多了房价涨了物价涨了所以薪酬水平跟着上涨。这种主意too young too simple啊！你认为房价涨薪酬就会跟着涨让你买得起？这个逻辑彻底是错的。你的薪酬涨不涨彻底取决于你的个人价值涨没涨，或者说你地点职业的人才需求和供给量比照联系变没变，而不是你需不需求钱。有些天坑职业的人也需求钱，但是从来不涨薪酬……

　　真实的原因是: 榜首，嵌入式开发者的作业岗位在变多，特别是中高端开发岗位数量显着增多。第二，更多巨子公司在嵌入式开发部分的投入在添加，而智能硬件创业公司融资也比曾经更好。手里有钱了天然便是挖人，砸钱请更能干活的人。简略总结，便是整个职业更有钱了需求量大了，所以薪资水平水涨船高了。

　　一个是美国对我国科技的无理镇压，特别对华为的芯片封闭让国内下定决心开展国产芯片工业，很多的出资进入芯片工业链，很多芯片公司拿到了钱。而嵌入式开发归于芯片工业下流，相关性极强。

　　芯片厂商每个数字芯片产品线下都有相应的嵌入式开发团队，要去开发相应的固件库，移植底层软件如uboot，kernel等，大部分芯片厂家也需求给客户供给根据自家芯片的demo计划，sdk，这些都需求很资深的嵌入式开发者来做。这个方向也是嵌入式开发者的尖端高薪工作方向之一。我在前面的文章说过的。

　　曾经为什么嵌入式开发者到年薪30-50万就很难涨薪了？由于再没空间了啊！曾经芯片根本都是国外公司的（如ti nxp st 高通等），芯片相关的开发岗位都在国外，国内根本不招人，你在国内给芯片原厂服务最多就做个FAE，就这都能拿到年薪50万+（我记住2015年时有猎头给我推cypress仍是microchip的fae岗位便是50万+的）。

　　而现在一大票国产芯片厂商拿到钱在开展，就会发明一大票高端岗位，他们就会高薪挖人，把职业内资深开发者抽水，这就形成了尖端公司挖一流的，一流公司挖二流的，二流公司挖三流的，全职业都整体性提升了。

　　另一个是国家的工业晋级大方针，以及新冠疫情加快了我国的开展形式从学习美国转向学习德国。简略说便是由开展高端服务业，转向开展高端制造业。所以我们会发现从上一年到本年越来越显着的冲击互联网独占巨子，阿里腾讯美团等都没有曾经那么得宠了。而芯片职业上下流，光伏锂电等新能源，智能网联轿车等新科技却不断被鼓舞。未来开展方向现已从偏软件的科技服务，转向了偏硬件的所谓“硬科技”，这便是年代时机。

　　资本市场的嗅觉是最敏锐的。当国家方针的引导越来越明晰后，出资会不断进入硬科技相关职业，薪资水平天然也会水涨船高，借此招引更多人才进入。

　　这便是前史进程。前些年的互联网和移动互联网大开展，高薪便是由于踩在了他的前史进程中。而现在前史的进程又向前推进了，新的一轮开展周期开端了。新的时机也呈现了。