本年头，姑苏举行敞开再动身大会，提出了思想再解放、敞开再动身、方针再攀高的开展新要求。人才是立异创业最为活泼、最为活跃的要素。可以说，没有人才优势，就没有工业优势，更没有立异优势、科技优势。
“良禽择木而栖，贤才观风听潮”，环绕姑苏开展的大方向，常熟为人才营建“最适意”的开展环境，尽心打造人才服务“头等舱”，助推高质量开展。
奔驰在高质量开展的“赛道”，常熟需求更多立异创业“领跑者”。关于手握技能、项目的人才来说，立异创业面临的最大难题无疑是资金本钱。为完成“三增三进”方针，促进工业开展加快度、人才项目构成大打破，常熟市人才办、金融监管局与姑苏银行树立战略协作伙伴联系，打出“苏银人才贷”系列金融服务“组合拳”，着力为人才企业供给更好的金融服务、打造更优的人才生态。
本年4月，常熟“苏银人才贷”系列金融服务方案发动典礼上，三方达成了五年不低于10亿元的人才金融服务战略协作协议。金融安排现场与当地6家人才企业签约，总签约金额达2.38亿元。常熟耐素生物资料科技有限公司董事长戴志成是国家领军人才。本年该公司方案出资建造二期项目，项目资金缺口达1亿元。“苏银人才贷”解了他的当务之急，为企业转型晋级供给了有力支撑。戴志成说：“‘人才贷’真的是为咱们送来了一场‘及时雨’！”据悉，常熟耐素生物资料科技有限公司年度销售收入超亿元，已发动上市方案，致力于成为国内植物基界面活性资料工业的龙头企业。
“苏银人才贷”金融服务方案中，企业无典当信用贷款最高3000万元，个人无典当信用贷款最高1000万元。一起，服务方案针对人才企业的开展生命周期，打造了三大金融扶持方案：“伴飞方案”“展翅方案”“领航方案”，别离针对草创期、成长时间、成熟期的科技人才企业，使用征信贷、知保通、订单贷、按揭贷、并购贷、双创债等丰厚的金融产品，为企业“私家订制”金融最优“贷”遇。
常熟市委常委、安排部部长潘浩表明，人才服务只要“晋级版”没有“终极版”，为人才服务要“只问初心，无问西东”，以提高人才的取得感。
近年来，常熟对人才企业的支撑力度不断加大，除“苏银人才贷”外，还成立了规划2亿元的常创股权出资基金，在加大项目支撑力度的一起，以股权出资方法加大对人才企业出资力度。常熟首先敞开政府赞助与股权出资相结合的“拨+投”方法，支撑人才企业开展。常态化举行“智惠常熟”投融资对接会，树立企业与风创投安排对接桥梁，打通“金融活水”流向人才企业的“最终一公里”。
自施行科技立异创业领军人才方案以来，到现在，常熟市人才企业年度开票销售总额已近400亿元，人才企业已成为常熟工业转型晋级的微弱引擎。
打造人才服务“头等舱”，需求各方面齐心协力。如果说作业开展的充分资金是“必要配件”，那么，各种服务则是起到基础性效果的“黏合剂”。只要为人才营建“最适意”的环境，才干让常熟释放出招引人才的强壮“磁场”，为高质量开展集聚“榜首资源”。
作为省双创人才，姑苏艾科瑞思智能装备股份有限公司董事长王敕2010年落户常熟经开区，一到常熟，当即有人为他供给全方位“打包式”服务，这令人生地不熟的王敕全家拍案叫绝：“连续安排我两个孩子顺畅入学，购房时给予50万元购房补助，都是实实在在的方针礼包，并且全程专人对接，十分周到。”姑苏艾科瑞思智能装备股份有限公司已成为仅有产品进入国际前十大封装厂量产产线的国产集成电路装片机厂商，打破该范畴长时间的国外独占。
出方针，造环境，“真金白银”送“礼包”，常熟服务人才诚心满满。在子女教育上，为高层次人才供给子女入学礼遇，常熟每年供给1000个学位，依照相对就近准则统筹安排入学。本年进一步扩展礼遇规模，新增新动能工业相关人才和本科及以上学历人才两类，杰出工业导向，提高礼遇水平。在住宅方面，常熟施行高层次人才乐居工程，出台“优租房”住宅保证方针，供给1000套租售结合的人才公寓，房租可用住宅公积金交纳，一起，常熟分层次给予人才租房补助，最高可达每月8000元，落户补助最高可达250万元。
谈及常熟人才服务的交心、暖心，“江苏袁隆平”端木银熙深有感触，经年累月的风吹日晒让年过七旬的他身体日渐消瘦，眼睛、肾脏等出现问题，医疗保证专家团队供给了体贴入微的关心。“针对常熟高层次人才，咱们有专门的医疗保证绿色通道。”常熟市第二人民医院作业开展部主任任伟介绍，医院树立了医疗保证专家团队，每年为高层次人才供给一次体检服务，检后供给定向专家盯梢咨询，享用门急诊、住院、转院等多项服务优先权。
“常熟4家定点服务医院注册绿色通道，设有人才就医专用诊室，装备导医人员，供给‘人才不走，专家过来’的一站式导医服务。”常熟市卫健委相关负责人表明，除此以外，常熟整理已树立协作联系的沪宁苏各大医院协作项目，扩展协作数量，定时安排专家到常熟开设门诊，对接沪宁苏相关医疗安排，疏通人才异地转诊服务。
多年来，常熟用住宅、子女入学、就医等“一揽子包揽的软服务”，精准对接，为人才创业服下“定心丸”，处理人才“后顾之虑”，打造人才生态最优区，人才黏性越来越强。
2015年头发生在尚湖风景区的一次偶尔工作，促成了人才来常熟创业的一段美谈。这只手机的主人便是我国恒瑞有限公司总裁、创始人顾勇涛。
“我有许多挑选，但唯有常熟令我感动。”顾勇涛常常这样说。这位在西班牙作业日子了20多年的企业家，2015年头决议回国创业。在调查了许多开发区后，行至常熟，其时他带着妻子在尚湖风景区玩耍，在水上森林，一不留神，他的手机落水。在数名作业人员热心帮寻无果的情况下，一位老渔民闻声赶来，坚决果断跳下水协助搜索，并很快便将手机打捞上岸。面临顾勇涛的酬报，老渔民却连声回绝。这样憨厚的民俗让顾勇涛深受感动，坚决了在常熟“落地生根”的主意。
瞄准国内细分商场空白，顾勇涛兴办的我国恒瑞有限公司落户常熟高新区，是我国甚至亚洲寥寥无几的集研制、工程设计及快速量产功用于一体的归纳复合资料处理方案供给商，成为一汽、吉祥、沃尔沃等多个国内外闻名轿车主机厂指定碳纤维零部件供货商，一起涉猎航空航天、轨道交通等多个范畴并锋芒毕露。当地政府部分榜首时间供给全方位扶持，高效到位的服务使他的公司有了快速开展和科技立异的“助推器”，也加快了常熟高新区的工业结构晋级，为区域转型开展供给了新的动力。
“来到一座城市，要成果作业，也要品尝日子，”顾勇涛说，“我十分喜爱常熟。这儿有山有水，生态迷人，这儿的人文关心和风土人情都是招引我的要素。”顾勇涛说，在常熟创业是一件美好的工作，也是一个正确的挑选。
常熟交通区位优势显着，高铁注册后去上海愈加便利。未往日航国际社区和高端酒店的打造对外籍职工来说更是利好音讯，将为他们供给更为舒适的日子圈，国际联合学院、世华校园等优质资源也将满意往后更多元化的教育需求。
憨厚的民俗、润物无声的人文关心，不仅是城市的靓丽手刺，也是潜在的引才优势。常熟市委书记周勤第说，营商环境便是企业开展的“土壤”“空气”“阳光”，触及城市能级、政商联系、文明程度等方方面面，只要每个部分、每道流程都融入“客户思想、用户体会”，整个常熟的营商环境才干构成“生态”循环，才会有连绵不断的足够“营养”。
引入一批立异创业领军人才，集合一批立异创业团队，催生一批高科技立异企业，兴起一个个新兴工业集群，常熟人才引领立异、立异驱动开展已出现加快之势。