9月26日，一场跨过700多公里的专场招聘会进入西北工业大学，来自成都市青羊区航空新城的30余家要点企业赴会，300多个岗位与高校人才精准对接。

  此前，青羊区工业立异规划功用区管委会造访并把握了企业用人需求，为处理园区企业人才缺口，管委会专门组织了这次“组团”招聘。

  26日上午9点，“航空新城走进闻名院校 高品质人才会聚航空新城”专场招聘会在西北工业大学举办。现场，来自青羊区航空新城高新技术范畴的头部企业，供给了AI大模型研制工程师、软件开发工程师、算法工程师以及触及力学、动力学、电气、机械等300余个岗位，最高年薪达40万元。不少毕业生们带着精心预备的简历，在招聘展位前排队。

  记者了解到，此次招聘会由青羊区委组织部（区委人才办）主办，青羊区工业立异规划功用区管委会承办。“对标航空新城要点企业和‘专精特新’中小企业用人缺口问题，力求精准匹配。”青羊区工业立异规划功用区管委会副主任燕子飞介绍。

  招聘会开端前，管委会经过问卷调查、座谈造访、电话等方式对企业用人需求来做精准摸查，并约请具有高需求的园区企业参与招聘会。一起，依据公司需求，对照方针高校院系专业设置，精准向对口高校引导毕业生参会。“在结合企业需求、最大极限地考虑西北工业大学专业优势和学生工作意向的基础上，一起聚集青羊科学技术立异布局、航空工业集群系统等要点范畴，终究有了这一次进高校‘组团’招聘。”

  “咱们这一次首要瞄准的是西工大的头部专业人才，比方大数据、人工智能等。”中航成飞民用飞机有限责任公司人力资源部副部长邝文博表明，线下招聘会能更好地拓宽招聘途径，面对面沟通，企业能更精准对标，找到比较适宜的求职者，求职者也能愈加清晰企业对人才的培育、待遇、保证等信息，清晰求职方向。在他看来，政府“组团”招聘，也让高校学子更定心。

  “咱们很注重新人培育。”现场多家企业招聘人员表明，西北工业大学自身便是闻名高校，培育出来的人才专业过硬，招聘会为高校毕业生供给工作开展空间的一起，“也为企业吸纳优秀人才、增强中心竞争力供给了有力支撑。”