嵌入式软件工程师奇缺 月薪过万亦难寻
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  “三网融合”已被明确写入国家“十一五”规划,3G牌照也将在今年水落石出。未来几年内,我国信息将迎来新一轮的快速地增长。但与产业增长相适应的复合型人才储备却明显不足。如今3G人才市场最受欢迎人才有三类:一类是嵌入式软件工程师;一类是移动商务软件开发工程师,还有一类是移动增值业务开发工程师。

  据了解,一个合格的3G人才要掌握从传统电信到互联网的所有相关知识,同时又精通移动通信和软件知识。而目前市场上能满足需求的移动通信软件工程师寥寥无几,因此该职业的平均年薪在20万以上。

  移动通信行业是嵌入式软件最重要的应用领域之一,手机用嵌入式软件几乎占到了整个嵌入式软件应用规模的60%。到了3G时代,手机、数字电视、信息家电、网络电话、汽车电子、医疗电子等都将是嵌入式软件的重要应用领域。

  人力资源专家这样认为,嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。权威部门统计,我国目前嵌入式软件人才缺口每年为20万人左右,未来随着“三网融合”不断提速,3G网络全面铺开,这一数字还将成倍增长,很难想像,如果这一问题得不到解决,嵌入式软件产业未来将面临怎样的危机。

  根据某人才网发布的薪资报告,具有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件研发人员,平均月薪也在5000元左右,中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元。

  去年,国内某ERP厂商和广东移动合作推出了移动HR产品。因手机用户数量数倍于PC互联网用户,预期新产品未来3年的收入将会占到集团收入的20%以上。

  移动通信技术的发展使移动商务兴起,移动软件的设计为软件行业发展找到了新方向。专家预测,在未来,移动商务将成为整个社会商业运行的主要模式。目前我国移动商务软件的需求量正以极高的速度增长。据统计,能源、教育、交通、娱乐、制造、政府、金融、物流等行业都是移动商务的需求大户。由此而带动人才市场对移动商务软件供不应求,移动商务软件开发工程师成了抢手货。

  据调查,初、中级移动商务软件开发工程师的年薪目前为6万-15万元,高级软件工程师则高达15万-30万元。市场最紧缺的移动商务实施顾问和咨询经理年薪更高,多个方面数据显示,咨询经理的年薪已经高达40万-60万元。在实施了移动商务软件的传统行业中,负责系统咨询和维护的员工,其薪酬也远高于其他员工。

  3G这一技术标准的诞生极大地提升了移动通信网络的数据承载能力,也为移动通信网和互联网的结合提供了更为坚实的技术平台,同时更进一步扩大了嵌入式人才缺口。在3G网络下,几乎所有可以在网络站点平台上实现的业务都可以在3G网络上运行。3G时代,移动增值业务朝多元化趋势发展,除了原有的2.5G业务(如短信、彩信、图铃下载、游戏、WAP和IVR)等之外,各种新的增值业务(视频点播、高速上网、在线G应用等)也会相继推出,极大丰富人们的生活。

  有分析说,中国的3G移动增值业务市场将达到10万亿的规模,未来将保持50%甚至更高的上涨的速度。因此,移动增值市场将迫切地需要大量移动增值软件工程师、嵌入式工程师。但这类人才在目前的市场上非常少见,保守估计,随着3G工程大规模建设和应用步伐的加快,嵌入式移动增值软件工程师人才市场缺口将达到50万人以上。

  我们要建立培训体系,例如能够最终靠专业设计和继续教育等方法。在3G信息学科中增加嵌入式技术专业方向,系统培养3G,嵌入式专业人才;另外,我国软件行业拥有许多训练有素,经验比较丰富的从业人员,只要能够加以培养,提供足够的软硬件实训环境,就非常有可能把这些软件人才培养成嵌入式系统模块设计人才,进一步培养成具有嵌入式软硬件协同设计的高端人才。

  据悉,长三角嵌入式系统与软件产业联盟正在积极筹备中,该联盟将充分集合了上海、江苏和浙江在嵌入式技术上的优势,打造一条融合研发、产业应用以及制造的嵌入式系统产业链。在上海张江高科园区,为越来越好的提供企业嵌入式人才,多次和高校提供嵌入式合作教学课程,同时专门和上海金牌嵌入式培训机构海同教育建立长久合作伙伴关系,为企业内部提供嵌入式培训,同时定期为企业输送嵌入式培训学员就业。