智联招聘近来发布2023年第二季度《中国企业招聘薪酬陈述》，展现国内38个中心城市企业的招聘薪酬水平。其间指出，本季度均匀招聘月薪为10266元，上海、北京、深圳3城薪酬中位数过万，上海以13486元继续居首。

  从作业来看，二季度基金/证券/期货/出资作业薪酬仍最高，到达13737元。电子技能/半导体/集成电路作业排名第二位，招聘薪酬为12175元。动力/矿藏/采掘/锻炼、航空/航天研讨与制造业的均匀薪酬排名靠前，别离位列第三位、第八位。居前十位的还有计算机软件、IT服务等信息技能作业，这一些作业与其他范畴比较仍然具有薪资优势，但与上一年同期比较会下降。互联网/电子商务作业二季度招聘薪酬为10705元，同比下降4%，排名降至第十六位。

  生物医药作业均匀月薪到达11239元，同比增加5%。其间商场拓宽和医药研制岗位薪资优势杰出，出售总监均匀招聘月薪为28447元，医药产品司理、药品商场推广司理和出售团队司理等商场拓宽类岗位均匀招聘月薪也在1.5万元以上。临床项目司理、医药研制办理的薪资超越2万元，临床研讨（18301元）、医药研制技能（15947元）、制剂研制（14667元）等研制岗位相同具有高薪。

  从作业来看，芯片工程师继续处于高薪作业首位，二季度均匀招聘月薪为26012元，人工智能工程师的招聘薪酬也超越2万元，处于第三位。软件研制、硬件研制、移动研制和数据工程师等技能岗位尽管薪资较上一年均有下降，但仍然归于高薪作业。主播岗二季度均匀招聘月薪为10751元，比一季度下降8%，退出薪资TOP20作业榜单。疫情铺开后，群众对线上消费和文娱的依靠相对削减，主播等岗位的需求和薪资待遇也有所下降。

  有业内人士表明，其实大可不必，由于这份榜单中“均匀薪资”是指的招聘薪资，并不能反映国人实在的薪资状况，这是一个很重要的差异。招聘薪资仅仅企业在招聘时给出的一个参考价，它遭到商场供求、作业特色、岗位需求等多种要素的影响，而实在的薪资水平，还要考虑到本身才能、作业绩效、福利待遇等要素。因而，招聘薪资并不能彻底代表劳动者的收入水平，也不能彻底反映劳动者的生活水平。

  （极目新闻归纳南方都市报、广东播送电视台、昆明信息港、金融界和网友谈论）