不知道我们发现没，和外行沟通真的是一件挺吃力的作业。以软件开发为例，许多人以为程序员每天就写点代码，每月薪酬却要几万，总以为他们不值这个价钱。其实这种主意是过错的，程序员他们的作业看起来的确简略，但要支付的脑力劳动却是一般人幻想不到的，许多程序员30多岁头发就掉光了，实际上也是这个原因。

  最近在职场论坛上看到这样一个帖子：老板和程序员朋友合伙开发软件，看到薪酬和分红份额，程序员：想多了，成果蒙了！这是怎样回事呢？

  本来这个程序员在一个大的网络公司上班，前些天回了一趟老家，在饭桌上认识了当地一个老板。老板其时就提出了一个问题，说是要和程序员合伙开发一个租借职业的软件。老板后来又提出了这样的要求，在前期给你4000元薪酬，还说当地教授也是这个作业。最终还有分红份额，盈余的线成。

  关于老板提出来的要求，职工直接说：你想多了，4000块钱让人帮你开发一个软件，哪来这么多功德。要知道我在公司上班，一个月也有三四万，以你开的薪酬水平，或许连一个初级程序员都招不到。更何况软件能不能盈余仍是个问题，后续还要保护，版别更新，这些都需求本钱的。

  从该帖子中能够看出来，老板想得或许有点过于简略，这完全是外行的做法。当然这也要分状况，假如老板有许多资源，并且是对软件推行有协助的话，那他说得没问题。其实这就像老板找一个首席技能官，仅仅薪酬比较低，可是以分红的方法来代替部分薪酬，从这个方面来看也是合理的。那么，网友是怎样说的呢？

  有网友说老板的资源仅仅当地的，而你开发的软件却是全国的，这个分红份额显着不合适。

  还有网友说这个能一同开发，可是要把分红写在合同里边，究竟这也像是创业。当然职工有一点没有说清楚，那就是开发这个软件是需求全职仍是兼职，假如是兼职的话，那就没问题。要是全职就要稳重一点。