清明假日，一位职工怒怼自己领导的聊天记录火爆全网。网友看过聊天记录都为这位职工点赞，纷繁留言呼为“吾辈榜样”！聊天记录中一众搭档的支撑也反映出了我们对外行领导的不满，以及对不合理超长加班的怨气。

  怒而直怼领导的职工现已自愿离任，以这种直接暴起的方式完毕了自己这一段作业，也为留下来的搭档争夺到了应有的假日。当这个事情逐步落下帷暗地，遭受相同境况的万千打工人在直呼过瘾后，却不得不为了日子而持续静静忍受。

  技能开发作业在普通人心目中，是一项与高科技有关的作业，会写代码的开发人员个个感觉都是颇具神秘感的技能牛人。但在圈内，写代码做开发的人都自称“码农”，意思自己便是是写代码的农人，跟搬砖种田没多大差异。

  每天加班撸代码，是码农们的常态，但苦楚的是许多加班从技能视点而言彻底是没有必要的。由于大多状况下领导码农的都不用定懂技能，有懂技能的领导面临的上一级领导或甲方爸爸绝大多数都不怎样懂技能，但往往左右开发的却正是这些不明白技能的。

  这次职工怒怼自己领导事情，只不过是许多个技能开发团队中爆出来且火了的一个。笔者不能断语一切做开发的都与此相似，但由于参加过开发项目而且有多年一向做开发的朋友，对此仍是有一点发言权的。

  我国互联网大厂BAT，加上后起的美团、抖音系以及华为等，其技能团队的水平自不用多说，可以为用户供给功用丰厚且安稳的渠道，自有其独到之处。大渠道大厂待遇高，加班的费用应该也不少，至于有没有不用要的加班，笔者没有呆过这些大厂，这儿不予置评。本文只讨论非大厂的企业自有技能团队和第三方开发技能团队。

  笔者前期做过甲方，后来又参加第三方技能团队为甲方做开发服务，可以负责任的说，技能团队适当多的加班都是没有必要的无用功。而且直接原因大部分是由于领导或许甲方外行辅导熟行，形成项意图重复和需求的不断改变，直接结果便是开发人员加班、加班、再加班。

  假如身边有做开发的，有爱好可以重视或许问一下，可以说：不加班的码农不是一个优异的码农。

  互联网的遍及，让曾经的桌面软件开发纷繁改变到了web使用的开发。现在除了一些专用软件外，大部分的软件都以联网使用的方式存在，可以了解为用户的需求经过翻开网站就可以得到满足。

  圈内人都知道，现在开发一个项目使用，很少有直接自己从零建立结构写代码的。由于网上有许多老练的开源代码或许结构，加上自己团队的项目经历堆集，一个新的项目开发，根本都是用原有的代码结构进行二次开发和修正。

  从这个视点来说，适当一部分开发人员真的是“码农”，彻底没有独立了解一个大型项目全体需求以及服务结构的时机。许多程序员做开发许多年，提高的空间往往也有限，只要少部分人在时机和尽力结合状况下，才能和技能才会有大的腾跃和提高。

  还有一个状况便是，甲方的需求有时候并不是需求一个多么完美的体系，往往仅仅需求一个可以向上展现成绩的凭仗罢了。这就形成了项目开发重表不重里、需求不明确、工期赶时刻等特色，开发团队在时刻紧任务重的状况下，只能是加班先满足甲方或领导的要求，把外表功夫做好。至于体系安稳不安稳，那是死心眼的人才会考虑的，或许项目开发完领导检验满足后，体系被闲置不用也大有或许呢。

  出于前述缘由，许多所谓的开发都是完结任务式的。开发团队加班不断是由于项目自身不合理的需求和办理规划，终究让开发人员废寝忘食的爆肝来为之买单。

  许多状况下，专业的人并不具有做专业决议计划的权力。出于逐利意图的开发，也必定要考虑本钱和收益，技能开发职业人工是最贵的本钱，只要用最短的时刻完结项目交给，才可以赢利最大化。所以，码农们日夜加班，只不过是上级在利益唆使下压榨他们劳作价值罢了。

  有技能开发事务的国企公司，有的是自己养开发团队，有的是外包给第三方开发公司。国企的优势在于其实力和政府背书，所以许多大的项目竞赛具有共同优势。但不管哪种状况，都会有前述问题存在，领导一句话，职工就爆肝。

  专业的技能人员价值地点便是加班干活，至于怎样干？干成什么样？那都是无所不能的领导做决议计划。假如决议计划有问题，怎样办？简略：码农们加班改代码呗！

  好点的领导，陪着你加班，为你供给好服务。有的领导呢，仅仅动嘴组织活，干得了得干，干不了也得干。万千个加班的“陈先生”们，心里那是一万只羊驼吼叫，但暴起的，只要一个。

  为了日子，只得垂头。什么专业性、专家？没有的事，你便是个搬砖的罢了，赶忙加班改代码去！