陈述指出，新冠疫情为加拿大作业商场带来了冲击，期望经过经济计划移民到加拿大的外国人能够从该国的劳动力缺少中获益。

　　疫情导致具有客户服务技能的岗位激增，居家作业、经营形式的改变，越来越多的公司需求经过谈天、电话和电子邮件协助更多客户。

　　在疫情期间，越来越多的公司和企业添加了安全和健康要素的考虑，公司不太或许像曩昔那样让尽或许多的客户进入他们的设备，因而，他们正在转向智能调度软件和其他解决计划。

　　疫情期间，各行各业招引客户的途径受限，具有出售才能的找凭者可用在2022年找到许多潜在职位。

　　能够长途作业的岗位在许多作业中都很常见，疫情后，越来越多的企业将资源投入到开发流程和体系中，以完成长途作业的或许性。

　　加拿大的作业人数在2021年稳步添加，任仕达估计这一趋势将持续到2022年，但加拿大抢手作业的远景或许和曩昔不同。

　　软件开发人员和软件工程师不仅是加拿大热度最高的移民作业，在薪水上也具有极强的竞争力，这类作业的均匀年收入往往能到达6位数。

　　软件开发相关职位具有许多门槛极低的移民项目挑选空间，如BCPNP Tech类别、安省优才计划、联邦全球人才计划等等。

　　2022年，担任公司日常财政的办理岗位也是妥妥的高薪职位，Randstad给出的财政总监均匀年薪在$80,000至$150,000之间。

　　出产部门经理的收入估计也会十分可观，这类职位的资深人士年薪能够到达$90,000加币至$160,000加币。

　　作为各行各业都需求的人才，商场营销总监收入高家常便饭，加拿大2022年商场营销总监的均匀收入也能够高达10万加币。

　　跟着大数据、云核算等技能的不断发展，环绕这一技能也催生了许多新作业，比方云端架构师，这类职位在加拿大的均匀年薪高达10万。

　　电力专业工程技能人员在加拿大的需求巨大，依据不同的地址，电气工程师的年薪在$100,000加币至$115,000之间。

　　最近两年加拿大房价飞涨，修建项目经理也是个有潜力的职位，2022年，估计修建项目经理的薪资能够到达$100,000加币。

　　提名人需求取得来自BC省雇主的Job offer，offer需求至少一年，且在递送请求时至少还有120天剩余时间。

　　在接下来的一年中，加拿大对科技人才的需求将持续添加，具有科技布景的移民请求人也将持续成为各省抢先争夺的“香饽饽”。

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