之所以会有许多人遍及觉得“测验人员比开发人员要求低”，一是国内作业现状形成的，因为国内软件企业对软件测验技术的认知比较晚，即便在开展了几年后测验作业变得相对老练和正式 ，依然许多企业公司的片面认识中觉得开发人员处理的是项目可用性问题，而测验人员处理的仅仅项目好坏问题（眼光不久远只寻求眼前利益，对待产品只寻求“将就”，不寻求”完美“）。在加上之前许多小公司对测验流程并没有很高的要求，这就使得测验人员要求比开发人员要求低的表象愈加显着了。

　　二是测验作业性质的原因，咱们都知道测验入门比较开发入门要简略（开发入门难进步更难），殊不知测验入门简单，进步也是很有难度的。测验除了点点点的功用测验（手艺测验），还有接口测验、功能测验和自动化测验（这些涉及到代码、脚本和结构），所以有些人片面的觉得测验人员要求低于开发人员，那是因为对软件测验作业没有很深化的了解。

　　软件测验和软件开发两者的比较向来都是作业界的经典评论论题，因为测验和开发两个岗位的作业责任和方针并非是完全一致的，所以无法做到平等比照，或许现在最有说服力的衡量标准便是薪资水平了。

　　看完链接文章你会发现比较有意思的点的是：测验人员初期工资水平要比开发人员低，后期薪资水平要比开发人员高（挑选做测验的朋友请一定要坚持）。

　　包含从久远的的作业开展状况来看，测验的技术含量和开发的技术含量比照怎么？哪个的作业生涯更久？

　　在我文章的一开始也提到了，因为前期国内对测验岗位的认知误差，所以导致测验岗位不受注重，再加上在曾经的测验中只需求经过手动的点点点就能完结，然后给测验岗位入门门槛留下了一种固有形象。

　　可是跟着近几年国内 的互联网作业高速开展，大众对产品的要求也越来越高，产品质量的凹凸，现已能够简直能够影响到一个公司的寿命长短了，产品的质量保证也变得越来越重要，而作为产品质量把控要害的软件测验岗位在入门要求上也天然有所进步。

　　由以上的招聘需求咱们能够看到的是，除了根本的能够定位缺点（bug)发现问题之外，都或多或少有一些加分要求，比方能够经过某种测验东西或测验脚本完结自动化测验的内容，不再仅仅单纯的手艺测验要求了。像现在的开发岗位，根本要求是：至少要懂一门开发言语且能够依据需求完结相应的开发作业。而关于学习计算机编程言语的本钱来说，的确会高于软件测验常识内容的学习本钱。

　　不同岗位关于作业中用到的技术要求也不一致，并且即便是同一个岗位，因为作业内容的不同，对技术的要求也会有很大差异。以软件测验岗位为例，不同的测验内容，关于技术的要求就不尽一致：

　　2、接口测验：熟知各类网络协议，解析验证恳求数据，依据需求合理运用测验渠道，完成自动化测验，进步测验功率。

　　3、UI 自动化： Web 端、移动端，建立自动化测验结构，依据需求对干流结构完成二次开发，构建测验渠道。

　　4、功能测验：熟知软硬件常识，清晰前后端开发逻辑和了解体系架构规划，依据需求规划测验场景，剖析测验数据完成功能优化。

　　以上仅仅做了测验作业中比较典型的分类，其它还有：单元测验，安全测验、自动化测验、测验开发等等，可是不管是那品种型的测验，关于技术的要求也是各有不同的，所以关于难易程度的比较仍是需求针对具体品种剖析才好做点评。相同软件开发也是相同，关于软件开发的作业也是会有具体分类的，例如：Web 前端开发、后端服务器开发、移动端开发、桌面使用软件开发、嵌入式软件开发等等。

　　综上所述，假如从技术要求上做比照，测验岗位和开发岗位是欠好直接做比照的，需求具体问题具体剖析，或许结合自己的本身状况来挑选更适合自己的岗位才最为恰当。

　　技术面前人人平等！虽然在入行门槛比照上测验投入本钱要低于开发，可是从技术上上看两个岗位的技术要求是没有可比性的。回来搜狐，检查更多