我国榜首轿车集团有限公司(简称“我国一汽”)前身为榜首轿车制造厂，1953年开工兴修。现有职工13万人，财物总额4,578.3亿元、注册本钱金354亿元。已构建了从东北到华北、华东，再到西南、华南的产业布局，事务掩盖“红旗”“解放”、飞跃、合资协作、新式事务、海外事务和生态事务等七大事务板块。总部直接运营“红旗”，对其他事务进行战略或财政管控，形成了面向商场、直达客户的全新运营和管控形式。构建“二部六院”研制体系和“三国六地”全球研制布局。“红旗”“解放”品牌价值在国内自主轿车和自主商用车中坚持榜首。红旗L系列是国家严重活动指定用车，H系列轿车在细分商场增加灵敏。解放中重型货车是国内商用车范畴的领航者，接连12年在国资委央企运营成果考核中获得A级，位居《财富》国际500强第66位。

　　整车研制类：立异技能开发、资料与轻量化开发、整车开发、动力总成开发、底盘开发、车身开发、CAE、NVH、试制、实验、车辆对标等；

　　计算机类、软件类、电子信息类、通讯工程类、自动化类、电气类、数学类、化学、机械类、资料类等。

　　在我国一汽招聘官网或我国一汽招聘大众号注册简历并投递职位（每位同学可以投递多个企业，在每个企业只能挑选一个岗位进行投递）。经过简历挑选的同学，将会收到录制视频简历和在线归纳测评告诉（职位列表中标*职位，还会收到软件才能测验告诉），测评经往后将收到专业面试邀约。

　　长光卫星技能股份有限公司成立于2014年12月1日,是我国榜首家商业遥感卫星公司。公司由我国科学院长春光学精密机械与物理研究所、吉林省政府以及社会本钱组成而成，总注册本钱19.7亿元。

　　2015年10月7日，由公司自主研制的“吉林一号”组星成功发射,创始了我国商业卫星运用的先河,一同也发明了由一个研制团队一箭成功发射四星的前史。现在，公司成功经过13次发射将31颗“吉林一号”卫星送入太空，建成了我国现在最大的商业遥感卫星星座，具有了较强的服务才能。“吉林一号”星座可对全球恣意地址完成每天10~12次重访，具有全球一张图一年更新1次、全国一张图一年更新3次的才能，可为农林出产、环境监测、才智城市、地舆测绘、土地规划等各范畴供给高质量的遥感信息和产品服务。

　　公司2022年招聘已于2022年1月底正式发动！本次招聘为研制、处理类岗位，触及学科含光学类、机械结构类、电子通讯操控类、计算机软件类、测绘遥感地信类、商场营销类、处理类等几大类别，面向要点院校硕士及以上学历人员。

　　1.硕士税前薪酬：20000元/月+绩效奖金（4~8个月薪酬），均匀薪酬预估36万元/年，成果杰出者薪酬可达40万元/年；

　　2.博士税前薪酬：21000元/月+绩效奖金（6~12个月薪酬），均匀薪酬预估42万元/年，成果杰出者薪酬可达50.4万元/年。

　　3.娴熟把握数学建模、数值剖析和数字图像处理相关东西，有C/C++、matlab、python等编程言语根底；

　　1.具有产品原型制造才能，能娴熟操作至少一种原型制造软件；能娴熟操作根底作业软件，并制造产品特性资料，商场宣扬资料等；具有商场敏锐度，重视用户体会，完善产品；

　　2.超卓的交流、表达才能，可以高效推动项目进行，文档写作才能和产品原型体现才能；可以娴熟运用产品原型建立东西；

　　3.具有杰出的数据与竞赛对手剖析才能，较好的逻辑思维与剖析才能，可以对自有产品提出整改方案，具有遥感专业知识或有一线互联网公司实习或作业经验优先考虑。

　　1.具有较强的文字功底，把握常见公函的写作规范，可以娴熟运用作业软件进行案牍起草以及PPT制造；

　　4.外语要求：经过大学英语六级（CET6），可以娴熟运用英语进行中英文互译以及进行日常对线.其他要求：普通话规范，形象气质杰出。

　　本次招聘的专业方向包含但不限于上面的几大类别，咱们欢迎宽广应届毕业生及有相关作业经历的人士活跃投递简历。

　　首要事务包含：国内外动力电力、根底设施和水资源与环境的出资建造运营；可承受水利水电、市政、房屋建筑、水资源与环境、新动力等各类别工程的工程总承揽、施工总承揽和项目处理事务。

　　工程类（700人）：水利水电工程、土木工程、城市地下空间工程、路途桥梁与渡河工程、给排水科学与工程、建筑学、地质工程矿山、电气工程及其自动化、测绘工程（丈量）安全工程、工程处理、工程造价、环境工程、水工（士木）实验、市政工程、园林、机械工程、机械设计及其自动化、资料工程、物流工程、物资设备、金属资料焊接、动力与动力工程、交通工程、输变电工程、发电厂电力体系等专业、港口航道与海岸工程等专业。

　　归纳类（100人）：投融资学、财政处理、会计学、商务英语、法语、缅甸语、行政处理、汉言语文学、人力资源处理、法学，商场营销等专业。

　　作为“数字信息根底设施运营服务国家队、网络强国数字我国才智社会建造主力军、数字技能交融立异排头兵”, 吉林联通活跃遵循执行网络强国战略，着力打造高速智能的匠心网络，努力成为客户信任的才智日子发明者，活跃实行央企职责，坚持服务社会民生，为我省经济建造和人民群众供给才智、优质、高效的信息通讯服务。

　　吉林联通一直坚持党管人才准则，聚全国英才而用之，结实建立科学人才观，深化施行人才强企战略，为公司高质量开展供给人才确保。吉林联通将努力于为人才建立快速生长的渠道，构建立异人才机制，加大人才培育力度，激起人才发明生机，进步人才奉献价值。

　　职位方向：立异事务、数据运营、大数据、信息安全、互联网运营、网络优化与保护、智能网络、法令等。详细招聘岗位信息和作业地址详见招聘渠道内容。用工性质

　　吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省仅有家城商行，在岗职工近万人，在吉林省内9个市州、大连、沈阳建立11家分行，380家营业网点。注册本钱100.67亿元，本钱净额494.95亿元，在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中，排名第257名，接连4年进步。到2021年底，财物总额4740.61亿元，各项存款余额3598.65亿元，各项货款余额3340.57亿元，2021年存贷款增量均居省内同业单一组织首位。各项监管方针继续向好，流动性掩盖率达171.49%，不良贷款率1.62%，本钱充足率到达13.24%，创前史最好水平。盈余水平稳步进步，2021年完成拨备前赢利65.6亿元。运营开展驶入新轨迹，获得央行中期假贷便当资历个人客户开展到1304.5万户，服务全省客户占比打破50%。储蓄存款接连打破“三个百亿”关口，到达2107亿元，个人货款规划到达692.9亿元，增幅打破20%；推广公司事务归纳化，打造大型客户的灵敏银行、中型企业的同伴银行、小微企业的交心银行、地方政府的才智银行。理财保有量达693亿元，居东北地区法人银行首位。

　　在吉林全面复兴、全方位复兴的征途中，吉林银行具有巨大的生长潜力和宽广的开展前景，吉林银行全面遵循新开展理念，深化推动“10+2” 革新革新和“八大体系”建造，施行高质量开展“七大工程”全行上下正阔步向战略明晰、处理科学、内控有用、可继续开展的全国一流现代城市商业银行战略方针快速跨进。革新打破，要害在人。吉林银行不断推动人力资源处理体制机制革新，以价值发明为本，为人才建立了“有阶梯”的培育渠道、“有途径”的提升渠道、“有温度”的运用渠道，薪酬水平居省内金融组织前列。现面向社会，广纳贤才，咱们真挚欢迎您加盟，与吉林银行一同生长，一同同享！

　　2.担任搜集和供给商场改变状况、项目和方针客户的各种信息、同业竞赛战略等，加以剖析并及时供给给分支组织相关部分和营销团队;

　　3.担任依照相关准则和事务流程，独立做好授信客户尽职查询、资料预备、危险评价、编撰陈述等作业，并对供给各项信息、资料和陈述的线. 担任依照相关文件要求，执行投后/货后处理作业，继续重视借款人债款归还才能改变及担保状况改变，及时发现和上报危及债款安全的危险要素和危险危险；

　　3.担任依照相关准则和事务流程，独立做好授信客户尽职查询、资料预备、危险评价、编撰陈述等等作业，并对供给各项信息、资料和陈述的线.担任依照相关文件要求，执行投后/贷后处理作业，继续重视借款人债款归还才能改变及担保情況改变，及时发现和上报危及债款安全的危险要素和危险危险；

　　2.焊接技能员岗位：焊接技能与设备专业、资料工程与科学专业；3.装置技能员岗位：机械制造及自动化专业、进程配备与操控工程专业、供热通风与空调专业、电气工程及自动化专业；

　　(1)稳妥福利：除按国家规定为职工交纳“五险一金”外，还依据施工现场的实际状况为职工处理以外损伤商业稳妥，详细由公司依据国家相关法令规定一致担任处理；

　　首要指公司依据国家节日为职工发放的相关福利，首要包含：五一、夏日防暑降温费、国庆（中秋）、新年等四项；(3)教育福利：首要指公司为了更好的保护职工个人开展的权力，职工在公司作业期间，依据职工地点的岗位，每年度享有内部体系学习训练和外部教育进修等训练；

　　(4)为外市户籍的应届毕业生处理吉林市户口相关手续；(5)公司有大学生公寓，为外市的应届毕业生供给一致住宿（房费每月仅20元），分公司及项目部供给免费午饭。

　　1.薪酬待遇：4000元--6500元2.五险二金：医疗稳妥，养老稳妥，赋闲险，生育险，工伤险以及公积金和企业年金（签订合同即享用稳妥待遇）

　　1. 我公司重视继续教育训练取证，首要取证专业包含一、二级建造师、造价工程师、安全工程师、会计师等，获得相应证书每月额定补助500元-2000元补助。

　　4. 除了参与继续教育考取证书外，我公司职工还可提升专业技能资历，本科满五年，大专满七年即可提升工程师，本科满十年即可提升高级工程师。获得相应职称会有200元--1000元不等的职称补贴。

　　我国石油同享吉林事务部（以下简称“吉林事务部”）隶属于我国石油集团同享运营有限公司，根据我国石油运营中心、专家中心和立异中心的开展定位，努力打造国际一流智能型全球同享服务体系。吉林事务部成立于2019年，秉承“同享，如您所想”的服务理念，广纳各方精英和学校青年才俊，倾力打造年青化、专业化人力资源同享服务和信息化数智服务团队。吉林事务部担任我国石油人力资源信息化项目开发及运转，为我国石油驻吉林省、辽宁省、广东省企业及天然气出售公司供给人力资源同享服务、信息化支撑服务，事务板块包括油田、炼化、出售、科研及专业公司。

　　在当时数字化年代，吉林事务部诚揽高层次年青优异信息化专业人才，携手打造人力资源同享高端数智化产品，为企业和客户有用应对快速革新与转型、刻画未来商业及作业形状供给多元化、高效能解决方案。作为毕业生参与，您不只将得到作为大型国有企业我国石油的充分保证，并且将承受高水平训练和业界资深人士辅导，具有更宽广工作开展路途，发掘本身更多可能性，开释无限潜能，与公司和客户共创同享服务开展数字化未来！

　　3. 外语要求：国内毕业生，研究生毕业生需经过国家六级外语水平考试且均不少于460分；留学回国（境）学生，需参与集团公司外语水平测验并到达规范，或具有相应的外语水平并供给成果证明，如两年内有用的到达规范的官方托福、雅思、领思或托业成果；

　　1、担任工程项目土建专业的工程概算、施工图预算及竣工结算的编制、审阅、本钱操控剖析；2、担任检查项目土建工程计量和造价处理作业；3、担任审阅施工单位工程进度用款和资料收购用款方案 。